北京市文物局近日印發(fā)《首都考古人才隊伍建設(shè)行動計劃》，提出到2025年，北京力爭使考古人才總量超過170人，培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精湛、適應(yīng)新時代首都考古工作發(fā)展需求的專業(yè)人才隊伍。

　　北京將施行職稱評審代表作制度，將考古報告等代表性成果作為職稱評價重要參考依據(jù)；探索考古人才獎勵、激勵機制，突出實績實效。同時，北京市將完善考古設(shè)施，推進建設(shè)考古研究基地、永久考古工作站、考古標本庫房和實驗室，搭建考古工作信息數(shù)據(jù)平臺。

　　北京將擴大考古人才引進范疇，按照“干什么、考什么”的原則，實現(xiàn)精準引進。北京市還將在一定范圍內(nèi)放寬職稱、年齡、崗位等限制，大力引進頂尖考古人才，尤其是具有重大考古科研項目經(jīng)歷的高層次創(chuàng)新型人才。

　　另外，以考古學國家急需高層次人才培養(yǎng)專項為依托，北京市將創(chuàng)新培養(yǎng)機制，定向培養(yǎng)考古人才，輸出更多專業(yè)化高素質(zhì)考古人才。（記者華凌）

　　轉(zhuǎn)自：科技日報

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