在北京，各類(lèi)AI大模型已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)入金融、咨詢(xún)、人力資源領(lǐng)域等公司企業(yè)，通過(guò)對(duì)行業(yè)數(shù)據(jù)的高度學(xué)習(xí)，促進(jìn)人工智能與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，形成新質(zhì)生產(chǎn)力，助力高質(zhì)量發(fā)展。

　　這里是一家總部位于北京的人力資源招聘互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，每天需要發(fā)布和篩選海量的招聘信息，尤其是在春秋招聘旺季，企業(yè)在招聘和向客戶(hù)提供人才推薦服務(wù)時(shí)，都面臨短期內(nèi)處理大量文件和長(zhǎng)時(shí)間面試的壓力。

　　某招聘平臺(tái)負(fù)責(zé)人表示，響應(yīng)國(guó)家“人工智能+”行動(dòng)的號(hào)召，向科技要生產(chǎn)力，他們認(rèn)為是特別具有變革性的技術(shù)。

　　楊寧是這家公司的招聘經(jīng)理，從事人力資源工作已經(jīng)十年了。公司引進(jìn)AI大模型后，她感覺(jué)自己現(xiàn)在擁有了一個(gè)得力的工作助手，在發(fā)布招聘崗位、篩選簡(jiǎn)歷、初試等各環(huán)節(jié)都節(jié)省了大量時(shí)間。

　　楊寧說(shuō)：“自從上了AI發(fā)布職位功能之后，我一個(gè)小時(shí)之內(nèi)就把這個(gè)崗位一鍵生成發(fā)布出去，大大提高了工作效率。”

　　某招聘平臺(tái)首席技術(shù)官王昊介紹，對(duì)于一家企業(yè)而言，這次技術(shù)變革相當(dāng)于一次的投入和基建就能在全鏈條發(fā)揮價(jià)值和作用。

　　轉(zhuǎn)自：央視網(wǎng)

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