美國紐約聯(lián)邦儲備銀行周一發(fā)布的一項最新調(diào)查顯示，越來越多的美國勞動者對自己的就業(yè)薪酬感到不滿，并擔(dān)心失去工作。分析人士指出，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示美國勞動者開始感到不安，其背后是美國勞動力市場正在發(fā)生變化、就業(yè)增長放緩的現(xiàn)實。

　　紐約聯(lián)儲在7月份的勞動力市場調(diào)查中稱，“受訪者對工資報酬、非工資福利和當(dāng)前工作晉升機會的滿意度都有所下降”。

　　該份調(diào)查報告顯示，截至7月，56.7%的受訪者表示對自己的薪酬感到滿意，這一比例較去年同期的59.9%有所下滑。福利滿意度從去年同期的64.9%下降到56.3%，而對未來職業(yè)路徑改善的滿意度從去年同期的53.5%下降到44.2%。4.4%的受訪者表示他們預(yù)計將失去工作，這一數(shù)字不僅高于去年同期的3.9%，也是有該項調(diào)查10年以來的最高記錄。

　　路透社報道稱，滿意度下降主要集中在女性、沒有大學(xué)學(xué)歷和年收入低于6萬美元的人群。

　　調(diào)查報告還對勞動者“最低薪資期望”狀況進行了評估，這是指求職者認(rèn)為使他們接受工作需要達到的最低工資水平。近年來，在勞動力市場緊張和高通脹的背景下，最低薪資期望一直在飛速增長。7月份的最低薪資期望為每年81147美元，略低于上一季度的81822美元，但較去年同期的78645美元大幅上漲。與之相反的是，7月份新工作的預(yù)期工資從一年前的67416美元降至65272美元。紐約聯(lián)儲在另一篇文章中表示，近年來最低薪資期望的漲幅看似很大，但如果將通脹飆升考慮在內(nèi)，漲幅就會變得更加溫和。

　　美國勞動者對薪酬和就業(yè)機會的不滿情緒日益高漲的同時，美國通脹壓力下降、失業(yè)率不斷上升。

　　“這項調(diào)查對全國具有代表性的樣本人群進行了調(diào)查，了解他們最近的經(jīng)濟經(jīng)歷，結(jié)果表明勞動力市場可能正在出現(xiàn)重大裂痕?！泵绹都~約時報》評論稱，“雖然這只是一份報告，但它是在關(guān)鍵時刻發(fā)布的，因為經(jīng)濟學(xué)家和美聯(lián)儲官員都在緊張地關(guān)注就業(yè)市場惡化的跡象?！?/p>

　　目前市場普遍預(yù)計美聯(lián)儲將在9月中旬的議息會議上開始降息。隨著物價上漲放緩和就業(yè)市場越來越不穩(wěn)定，美聯(lián)儲官員們已開始準(zhǔn)備改變此前高利率對抗通脹的強硬立場?！都~約時報》稱，近期許多美聯(lián)儲官員表示，他們在考慮下一步利率走勢時正密切關(guān)注就業(yè)市場。

　　芝加哥聯(lián)邦儲備銀行行長奧斯坦·古爾斯比在接受美國哥倫比亞廣播公司采訪時表示：“如果長時間保持過緊的政策，美聯(lián)儲在就業(yè)方面的職責(zé)就會出現(xiàn)問題。”

　　此外，近期將發(fā)布的兩項數(shù)據(jù)也備受關(guān)注。包括美國勞工統(tǒng)計局于當(dāng)?shù)貢r間周三公布的2023年4月至2024年3月非農(nóng)就業(yè)數(shù)據(jù)基準(zhǔn)修訂報告，以及將于9月6日公布的美國8月份就業(yè)數(shù)據(jù)。分析人士普遍預(yù)計上述數(shù)據(jù)將成為美聯(lián)儲決策的重要參考。（記者 龐昕熠）

　　轉(zhuǎn)自：經(jīng)濟參考報

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