近年來，龍煤集團雙鴨山分公司緊緊圍繞塑“型”做文章，采取“鑄魂、導(dǎo)行、強基、固本”四項措施，探索構(gòu)建了“1+4”工作模式，推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)取得顯著成效，礦區(qū)呈現(xiàn)了安全、穩(wěn)定、和諧的發(fā)展局面。

　　“鑄魂”指的是培植學(xué)習(xí)理念，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員，牢固樹立正確的學(xué)習(xí)觀，鑄就學(xué)習(xí)型黨組織之魂。通過樹立“團隊學(xué)習(xí)”、“終身學(xué)習(xí)”、“工作學(xué)習(xí)一體化”的理念，引導(dǎo)黨組織和黨員，堅持團隊學(xué)習(xí)方法，互相學(xué)習(xí)、交流、啟發(fā)，把個人學(xué)習(xí)提升到團隊學(xué)習(xí)的境界，把個體智慧在更高基礎(chǔ)上形成團隊智慧，努力實現(xiàn)組織與個體雙贏進步。通過樹立“沒有終點，只有起點”、“沒有畢業(yè)、只有畢生”的學(xué)習(xí)意識，始終保持學(xué)而不厭、學(xué)而不止的旺盛學(xué)習(xí)熱情，引導(dǎo)廣大黨員以崗位為主體，圍繞有效履行職責(zé)深化學(xué)習(xí)，在解決制約企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵性問題中提高本領(lǐng)，以實踐鍛煉為平臺，在工作中切實提高工作能力。

　　制定保障學(xué)習(xí)的制度，即“導(dǎo)行”塑“型”。抓住制度建設(shè)的根本，建立健全學(xué)習(xí)、提高、激勵等一體化的約束激勵機制，確保學(xué)習(xí)成果取得實效。

　　創(chuàng)新方式，“強基”塑“型”，積極拓展學(xué)習(xí)陣地，投資建立全國煤炭行業(yè)現(xiàn)代遠(yuǎn)程培訓(xùn)雙鴨山教學(xué)中心，先后與中國礦業(yè)大學(xué)、遼寧工程大學(xué)、黑龍江科技學(xué)院等高等院校建立了代培代訓(xùn)關(guān)系，建立了安全高效礦井建設(shè)、安全文化建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、維穩(wěn)工作等六個實訓(xùn)基地，各級基層黨組織還建立健全了業(yè)余黨校、黨員學(xué)習(xí)室、圖書室等學(xué)習(xí)陣地。他們還強化了工作技能培訓(xùn)，目前，煤礦井區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到了至少掌握4個工種的崗位知識，關(guān)鍵崗位黨員做到了至少掌握3個工種的崗位知識，普通黨員做到了至少掌握2個工種的崗位知識，有60%的黨員實現(xiàn)了一崗多證，一職多能。

　　學(xué)以致用，“固本”塑“型”，即以學(xué)習(xí)來帶動員工隊伍整體素質(zhì)提升，推動企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，堅持把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的落腳點放在改善民生、促進和諧上。

　　“五型”班組的建設(shè)推動了企業(yè)健康快速發(fā)展，在去年召開的全國煤礦安全培訓(xùn)工作會議上，龍煤集團雙鴨山分公司作為東北三省唯一一家企業(yè)介紹了經(jīng)驗，“五型”班組建設(shè)的做法得到了全國總工會的充分認(rèn)可和好評，當(dāng)年公司年工業(yè)產(chǎn)值突破50億大關(guān)，實現(xiàn)年利潤7223萬元。

來源：黑龍江日報

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