在實(shí)現(xiàn)“兩煙強(qiáng)省”的宏偉目標(biāo)中，正如古語(yǔ)所云：“尚賢者，政之本也”。人才始終是一把開(kāi)啟目標(biāo)之門的鑰匙，是推動(dòng)煙草企業(yè)破浪前行的不竭動(dòng)力。近年來(lái)，武穴市煙草專賣局（營(yíng)銷部）深刻把握“人才是第一資源”的時(shí)代脈搏，以“人才引擎”為驅(qū)動(dòng)，激活高質(zhì)量發(fā)展的無(wú)限潛能。

　　強(qiáng)化思想教育，鑄就人才之魂

　　在武穴煙草人才培養(yǎng)方面，堅(jiān)持黨管人才，始終將黨性教育擺在第一位，通過(guò)加強(qiáng)思想政治教育、廉政教育，加強(qiáng)對(duì)人才干部的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，引導(dǎo)人才干部堅(jiān)定理想信念。一方面聘請(qǐng)黨校教師為人才開(kāi)展黨性學(xué)習(xí)的培訓(xùn)課程，另一方面組織人才集中觀看廉政的警示教育片、參觀當(dāng)?shù)丶t色教育基地，不斷增強(qiáng)人才的法治觀念和紀(jì)律意識(shí)，牢固樹(shù)立人才的廉潔意識(shí)和愛(ài)國(guó)情懷。

　　黨性教育與廉政教育如同雙翼，引領(lǐng)著人才隊(duì)伍在行業(yè)中穩(wěn)健翱翔。在平凡普通的工作崗位上，他們以黨章為鏡，以行業(yè)行為準(zhǔn)則為尺，不斷校準(zhǔn)前行的方向，確保在誘惑與挑戰(zhàn)面前，堅(jiān)守底線，不越紅線，心懷敬畏，行有所止。

　　培育青年才俊，激發(fā)創(chuàng)新活力

　　武穴煙草堅(jiān)持“重教重育”培育青年員工。在培育方面，不僅重視工作技能知識(shí)的傳授，更關(guān)注青年員工綜合素質(zhì)的提升。定期組織各類專業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程，確保青年員工能夠緊跟時(shí)代步伐，掌握最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)知識(shí)。同時(shí)，邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)的專家學(xué)者進(jìn)行講座和交流，拓寬青年員工的視野，激發(fā)他們的創(chuàng)新思維。此外，武穴煙草還注重培養(yǎng)青年員工的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，通過(guò)組織青年論壇和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)他們的責(zé)任感和歸屬感，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新活力。

　　厚植崗位沃土，綻放人才之花

　　人才的合理配置與充分利用，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。武穴煙草堅(jiān)持量才而用，科學(xué)精準(zhǔn)地將員工與崗位資源相匹配，建立完善的人才評(píng)價(jià)體系，深入了解員工的性格特質(zhì)、專業(yè)技能和發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

　　實(shí)現(xiàn)人崗相適，讓每一位員工都能在最適合自己的位置上綻放光彩，確保人才配置的準(zhǔn)確性和有效性。

　　對(duì)于新進(jìn)大學(xué)生，武穴煙草注重實(shí)踐鍛煉，安排他們到第一線、急難險(xiǎn)重最前沿和關(guān)鍵吃勁崗位去磨礪鍛煉，為青年大學(xué)生提供廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)，通過(guò)重要崗位的歷練，不斷提升自身技能，修煉出“大心臟”，培養(yǎng)出勤學(xué)苦練的堅(jiān)強(qiáng)意志。

　　在基層所部，他們是與客戶緊密相連的客戶經(jīng)理和市管員，用腳步丈量市場(chǎng)，用服務(wù)溫暖人心；在機(jī)關(guān)辦公室，他們是運(yùn)籌帷幄的機(jī)關(guān)辦事人員或市場(chǎng)分析員，以智慧洞察市場(chǎng)，以策略引領(lǐng)未來(lái)。

　　在QC課題創(chuàng)新、低代碼學(xué)習(xí)方面，武穴煙草更是搭建起了智慧交流的橋梁，不斷召開(kāi)課題研討推進(jìn)會(huì)，讓人才在學(xué)中練，在練中學(xué)，通過(guò)智慧的碰撞與打磨，不斷提升課題的亮點(diǎn)與價(jià)值。每一次的研討與推進(jìn)，都是對(duì)人才質(zhì)量與效能的一次提升，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展注入了源源不斷的活力。    展望未來(lái)，武穴煙草將以更加開(kāi)放包容的姿態(tài)，更加開(kāi)放的視野、更加務(wù)實(shí)的舉措繼續(xù)深化人才發(fā)展戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，完善人才激勵(lì)機(jī)制，注重人才的實(shí)踐與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，激發(fā)人才的創(chuàng)新潛能，讓“人才引擎”成為推動(dòng)行業(yè)破浪前行的最強(qiáng)動(dòng)力。（曾春娥）

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