黨建工作是非公有制企業(yè)的政治優(yōu)勢，是企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中攻堅克難、開拓創(chuàng)新的重要保障。通過加強黨建工作與生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作的深度融合，建立與企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的黨建運行體系，是實現(xiàn)黨建工作價值最大化的目的所在。

　　一、非公企業(yè)“黨建+業(yè)務(wù)”融合發(fā)展的現(xiàn)狀

　　(一)政策支撐薄弱與體制機制不健全

　　政策支撐薄弱：目前針對非公企業(yè)黨建的政策支持尚不夠完善，缺乏具體的政策措施和激勵機制來推動黨建與業(yè)務(wù)融合。同時，一些已出臺的政策在實際執(zhí)行中也面臨諸多困難。

　　體制機制不健全：非公企業(yè)黨建工作的體制機制尚不健全，存在主體不明、隸屬不順等問題。一些地方尚未成立專門的非公黨建工作機構(gòu)，已成立的機構(gòu)也往往因為編制短缺、經(jīng)費不足等原因難以有效開展工作。這種體制機制上的不健全直接影響了黨建與業(yè)務(wù)融合的深度和廣度。

　　(二)思想認(rèn)識不足與工作進(jìn)展不平衡

　　思想認(rèn)識不足：一些非公企業(yè)的管理者和員工對在日常工作中，缺乏對黨建工作系統(tǒng)深入的研究，有時難以將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機融合，尤其是針對重點難點問題，不能很好地發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用，導(dǎo)致解題破題辦法少，工作容易陷入被動。在發(fā)揮黨建特色、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展上也缺乏完善的體系，部分基層單位還一定程度存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象。

　　工作進(jìn)展不平衡：由于思想認(rèn)識的不統(tǒng)一，各地非公企業(yè)開展黨建工作的進(jìn)度和效果存在較大差異。一些企業(yè)黨建工作停留在表面，缺乏務(wù)實管用的長效機制，難以與業(yè)務(wù)工作形成有效聯(lián)動。

　　(三)黨建工作創(chuàng)新不足與活動形式單一

　　黨建工作創(chuàng)新不足：工作方法上較習(xí)慣于老一套而難于創(chuàng)新，在“?！薄伴L”二字上下功夫不夠深。黨建工作開拓創(chuàng)新不能緊跟新形勢，存在“老辦法、老思維”教育和管理黨員，使黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容“更新”不及時。

　　活動形式單一：部分非公企業(yè)黨組織在開展活動時形式單一、內(nèi)容枯燥，缺乏吸引力和感染力。這使得黨員參與活動的積極性不高，難以達(dá)到預(yù)期的教育效果和融合效果。

　　二、非公企業(yè)“黨建+業(yè)務(wù)”融合發(fā)展思路和措施

　　(一)以提升向心力為導(dǎo)向，推動思想建設(shè)展現(xiàn)新氣象

　　一是加強思想引導(dǎo)。通過加強思想引導(dǎo)和教育培訓(xùn)等方式提高非公企業(yè)管理者和員工對黨建工作的認(rèn)識和理解，增強他們參與黨建工作的積極性和主動性。二是增強理論武裝。依托多種形式，調(diào)動學(xué)習(xí)氛圍，持續(xù)加強自身和黨員干部黨建理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。三是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，依托網(wǎng)絡(luò)、報刊、雜志、手機等載體，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)效果。

　　(二)以提升組織力為重點，推動隊伍建設(shè)實現(xiàn)新突破

　　一是嚴(yán)格黨員管理。加強黨性意識、宗旨意識、組織意識，提高綜合素質(zhì)。加強黨員管理，建立健全黨員管理制度和機制，加強對黨員的教育管理和服務(wù)引導(dǎo)工作，提高黨員的組織歸屬感和參與感。二是建強基層組織。按照支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，規(guī)范黨組織生活、黨員管理等基礎(chǔ)性黨務(wù)工作，全面提升基層黨組織的政治功能和服務(wù)功能，把組織培養(yǎng)作為“推動企業(yè)發(fā)展，提升經(jīng)濟(jì)效益”的重點，真正做到黨建工作和經(jīng)營發(fā)展同研究、同部署、同推進(jìn)。三是強化人才隊伍。完善人才選拔、人才梯隊和人才管理發(fā)展機制，建立合理的薪酬績效體系，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀、高效的人才隊伍。進(jìn)一步加強黨員隊伍素質(zhì)提升，通過開展培訓(xùn)、座談、觀摩、經(jīng)驗交流會等形式，多渠道培養(yǎng)人才，推進(jìn)各支部均衡發(fā)展。

　　(三)以提升創(chuàng)新力為目標(biāo)，推動融合發(fā)展邁上新臺階

　　一是強化保障機制。積極爭取上級黨組織的政策支持和指導(dǎo)幫助，加大對非公企業(yè)黨建工作的投入力度，完善經(jīng)費、場地、人員等保障機制，為黨建工作提供有力支持。二是深化創(chuàng)先爭優(yōu)。大力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化黨支部建設(shè)，在各支部繼續(xù)開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”活動，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以黨建促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)同發(fā)展。三是創(chuàng)新工作方式。積極探索和創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作的方式和方法，賦予“黨建+信息化”、“黨建+項目化”等新職能，結(jié)合企業(yè)實際和黨員需求開展形式多樣的“黨建+”活動，增強新時代黨建工作的吸引力和感染力。(王妍秋)

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