大慶油田是我國工業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟,在這里誕生的“大慶精神”和“鐵人精神”影響了我國一代又一代的勞動者。大慶油田大力推進油田科技自主創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新,以“超越權(quán)威、超越前人、超越自我”為內(nèi)涵的科技創(chuàng)新精神更是深刻影響著無數(shù)“油二代”。劉麗就是其中之一。
父親是大慶油田第一代建設(shè)者,跟隨著父親的腳步,1993年,從技校畢業(yè)的劉麗來到大慶油田第二采油廠第六作業(yè)區(qū)采油48隊,光榮地成為一名石油采油工。至今,她在采油一線已經(jīng)奮戰(zhàn)了29年。
在這些日子里,大慶油田全心全意依靠職工辦企業(yè)的理念,讓劉麗感受到,有技術(shù)、能創(chuàng)新、會發(fā)明的工人更有力量。
“哪件活兒大家干起來難,我們就要圍繞著這些來創(chuàng)新?!薄拔腋沣@研、搞創(chuàng)新的目的就是為企業(yè)解決實際生產(chǎn)難題,努力把活干得巧一點、快一點、好一點。”秉承走創(chuàng)新路的理念,劉麗成為油田里的創(chuàng)新能手。為此,她一有空就掏出隨身攜帶的圖紙和鉛筆進行記錄。堅持圍繞生產(chǎn)難題思考和創(chuàng)新,早已成為她工作和生活的一部分。
升級改造盤根盒就是她解決的一個生產(chǎn)難題。盤根盒是采油井口密封裝置,用傳統(tǒng)的扣取方式更換,至少需要耗時40分鐘,這其間采油機必須停止工作,停機時間長,容易影響產(chǎn)油量。
了解到這一難題后,劉麗從化妝品口紅的旋轉(zhuǎn)方式中找到靈感,然后畫圖、建模、試驗。兩年時間,五次改進,劉麗最終研發(fā)出“上下可調(diào)式盤根盒”,使更換盤根盒的操作時間縮短四分之三,填料使用壽命延長6倍。該發(fā)明在6萬多口油井實現(xiàn)應(yīng)用,年節(jié)約維修工時10萬小時、節(jié)電2.4億多度。
此外,她研發(fā)的“螺桿泵井新型封井器裝置”等一批成果填補了國際國內(nèi)技術(shù)空白,累計多產(chǎn)油6萬多噸。
在劉麗工作中,類似這樣的創(chuàng)新和改革還有很多。多年來,她始終專注于解決生產(chǎn)難題,研發(fā)各類成果200余項,其中獲國家及省部級獎項33項、國內(nèi)專利及軟件著作權(quán)41件。
“我希望我這一生,都做一個努力奔跑的人,并且?guī)佑绊懮磉叺母嗳?,一起為祖國加油?!眲Ⅺ愡@樣說,更是這樣做。
2011年8月,以劉麗名字命名的“劉麗工作室”成立。成立之初,她把培訓作為重要工作,先后探索實施了體驗式五步階梯培訓等多種培訓方式,累計培訓1.5萬余人次,其中有5人被聘為大慶油田技能專家,65人被聘為高級技師、技師。目前該工作室形成了“技師聯(lián)合研發(fā)、革新工廠自主生產(chǎn)、示范區(qū)試用推廣”的“研產(chǎn)用”一體化模式。
在“劉麗工作室”的帶動下,大慶油田第二采油廠的創(chuàng)新創(chuàng)效成果數(shù)量由過去的每年100多項增加到300多項,全廠參與創(chuàng)新創(chuàng)效的人數(shù)由原來的500人左右躍升至2000多人。該工作室累計研發(fā)技術(shù)革新成果1048項,獲得國內(nèi)專利近200件,推廣成果5000余件,創(chuàng)造效益達1.2億元。
頻繁涌現(xiàn)的創(chuàng)新成果,讓“劉麗工作室”收獲諸多榮譽:先后被評為“黑龍江省工人先鋒號”和“全國三八紅旗集體”,還被命名為全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、全國職工教育培訓示范點。
除了通過創(chuàng)新方式培育人才,研發(fā)創(chuàng)新成果,劉麗作為中國石油技能專家協(xié)會主任,帶領(lǐng)專家團隊行走17萬公里,走遍石油、煉化、石化生產(chǎn)現(xiàn)場,攻克中國石油生產(chǎn)難題1000余項,獲得國內(nèi)專利704件,技術(shù)技能成果獲獎超2000項,為油氣勘探領(lǐng)域技術(shù)技能進步提供了有力支撐。
一片黑色的沃土,一身靚麗的紅裝,沿著鐵人前輩的足跡,為了一個英雄的大慶,為了一個百年的油田,劉麗和新一代的石油人,仍在不斷創(chuàng)新,努力奔跑,逐夢前行。(實習記者 王晶)
轉(zhuǎn)自:中國知識產(chǎn)權(quán)報
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