在華能集團所屬黃臺電廠的生產現場,總能看到一名工程師正帶領團隊開展創(chuàng)新改造,他就是黃臺電廠汽機檢修隊副主任欒俊。
攻堅克難的“破局者”
2000年,欒俊進入黃臺電廠,從汽機檢修工做起,逐漸成長為汽機檢修隊副主任,成為一名汽機檢修領域的專家。
隨著濟南市城市化進程的加速,城市集中供暖需求量逐年增加,始建于1958年的黃臺電廠已達到滿負荷運行,不再具有增加供熱面積的能力。為了打破僵局,數年前,黃臺電廠計劃實施7號機組高背壓改造,欒俊擔任起改造項目的負責人。
技改工作沒有可供借鑒的經驗,每一個步驟都是創(chuàng)新性的嘗試。面對改造項目內容多、要求高、工期緊的挑戰(zhàn),欒俊邊干邊解決問題。沒有可借鑒的樣本,他就通過“常規(guī)”論證“非常規(guī)”,打造獨一無二的樣本;改造內容復雜,他就化整為零、步步為營,把每一處細節(jié)都處理完美;改造工期緊迫,他就壓縮時間、提高效率,在電腦前吃飯,在折疊床上睡覺,爭分奪秒與時間賽跑。最終,經過9個月的奮戰(zhàn),欒俊和團隊迎來了改造工程的圓滿成功,創(chuàng)新改造的種子也開始在他心中生根發(fā)芽。
敢想善干的“發(fā)明家”
每年汽輪機葉片清理費時費力且安全隱患多,這一直是欒俊的“眼中釘”。2020年初,他偶然了解到一種激光清洗技術,便開始思考能否用激光來清理汽輪機葉片。在與電廠同行和激光廠家多方咨詢后,他得到了“尚無先例”的答復,欒俊決定帶領團隊放手嘗試。他們深入分析葉片與結垢的屬性差異,利用污染物吸收激光能量剝離基體表面的特點,通過多次模擬試驗,研發(fā)出了第一代汽輪機葉片激光清洗裝置。
然而,欒俊對這個成果并不滿意。第一代裝置雖然能夠完成清洗任務,但這個四、五百斤重的“大家伙”既笨重又容易出故障,給實際工作帶來了諸多不便。于是,他又開始升級改造設備。隨后的第二代、第三代設備不但“瘦身成功”,還在提升精度的同時大大降低了事故率。
2023年,第四代清洗裝置問世,這個外表酷似行李箱的“小玩意”便攜穩(wěn)定,不僅為企業(yè)節(jié)約了資金、創(chuàng)造了效益,而且完美地解決了現場應用的“大難題”。
答疑解惑的“好老師”
欒俊常說:“創(chuàng)新工作要想搞好搞長遠,必須讓年輕人多多參與進來?!睘榇?,他培養(yǎng)了很多徒弟,并把自己的理論知識和創(chuàng)新經驗毫無保留地教給了徒弟們,幫他們在心中種下攻堅克難、敢于創(chuàng)新的種子。
2014年入廠的尚志杰就是欒俊的得意弟子之一。剛加入汽機隊本體班時,尚志杰對設備結構不熟悉、工作內容沒概念,產生了各種疑惑。欒俊看出了他的窘迫,并一次次地給他答疑解惑。次年,剛結束實習期的尚志杰就加入到了欒俊的工作團隊,欒俊則傾囊相授,將汽輪機轉子的主軸、葉輪、聯軸器的構造原理等逐一講給他聽,并帶他參與了多項重大技改項目。
在欒俊的指引下,尚志杰在實踐中提升了創(chuàng)新能力,相繼取得了18項專利授權,并榮獲濟南市五一勞動獎章和多項科技創(chuàng)新大獎。像尚志杰一樣的年輕人還有很多,他們在欒俊的帶領下投身創(chuàng)新工作,在創(chuàng)新中逐漸成長,在成長中持續(xù)創(chuàng)新,為電廠的創(chuàng)新改造事業(yè)注入了源源不斷的活力。
轉自:國資委網站
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