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上海家化葛文耀:國(guó)企沒(méi)有激勵(lì)不足以吸引人才


時(shí)間:2013-04-15





  上海家化(600315)董事長(zhǎng)葛文耀用28年時(shí)間打造出一家明星公司,但是他覺(jué)得自己和中國(guó)時(shí)尚產(chǎn)業(yè)依舊是活力“少年”。

  葛文耀清楚記得1985年3月28號(hào)那一天——他來(lái)到上海家化的第一天。如今,從任職家化廠廠長(zhǎng)到現(xiàn)在的上市公司董事長(zhǎng),這場(chǎng)奮戰(zhàn)已整整拼搏了28年。

  “我要帶領(lǐng)家化完成一百個(gè)億的銷售額,再把海鷗表打造成中國(guó)第一奢侈品品牌!同時(shí),我還會(huì)在上海時(shí)尚產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會(huì)為中國(guó)的時(shí)尚產(chǎn)業(yè)打個(gè)基礎(chǔ)。”在中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正在轉(zhuǎn)型和變革的當(dāng)下,他有著三樁心愿,對(duì)《環(huán)球企業(yè)家》一一細(xì) 說(shuō)。

  若與葛文耀對(duì)話,你會(huì)驚訝于他對(duì)于公司數(shù)據(jù)的熟悉程度,從各個(gè)子品牌的銷售額,到28年前公司的所得稅、增值稅和毛利率,他都爛熟于心。他慣于用數(shù)據(jù)說(shuō)明問(wèn)題,在講述國(guó)資改革、股權(quán)激勵(lì)時(shí)也同樣如此。他反對(duì)在國(guó)企中搞人際關(guān)系,認(rèn)為要把95%的主要精力放在業(yè)務(wù)上,只要業(yè)務(wù)做好了,那人際關(guān)系往往也就理順 了。

  百億不是夢(mèng)

  回溯家化發(fā)展史,上世紀(jì)九十年代家化曾三次被政府干預(yù),阻礙了家化的健康發(fā)展,并失去了搶占市場(chǎng)的先機(jī)。在葛文耀的定義中,2002年最為困難,經(jīng)過(guò)之后兩年的艱難調(diào)整,2005年,家化開(kāi)始恢復(fù)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。之后,家化便進(jìn)入了高速發(fā)展期,年均銷售額增速超過(guò)17%,年均利潤(rùn)增速在45%左右,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)市場(chǎng)平均水平?!岸嬲谋l(fā)則始于去年?!备鹞囊f(shuō)。

  數(shù)據(jù)顯示,2012年家化凈利潤(rùn)超6億元,同比增長(zhǎng)70%;所有品牌的營(yíng)業(yè)收入均實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長(zhǎng);而電子商務(wù)渠道銷售收入與同期相比翻了兩倍之多。股價(jià)也一路飆升,在大盤走低的情形下逆勢(shì)而上,成為了真正意義上的“大牛股”。

  葛文耀則認(rèn)為,這種爆發(fā)式增長(zhǎng)源于去年開(kāi)始企業(yè)體制和機(jī)制更加健康良好,股權(quán)激勵(lì)等有利于企業(yè)發(fā)展的舉動(dòng)使品牌戰(zhàn)略更加清晰,更加符合市場(chǎng)規(guī)律。2012年,家化的銷售額大幅增加,而庫(kù)存還減少了80%,應(yīng)收款和票據(jù)也下降了4%,照理說(shuō)企業(yè)已經(jīng)發(fā)展得非常有聲有色,但他本人仍覺(jué)得未來(lái)上升的空間還很大?!敖裉熘形绻菊匍_(kāi)內(nèi)部會(huì)議,定下未來(lái)要做到一百億的銷售收入目標(biāo)。但外面有聲音說(shuō),家化其實(shí)能做到兩百億,對(duì)此我不敢打保票,怕別人覺(jué)得我是在炒作?!彼f(shuō),“未來(lái)五年可能都不會(huì)向銀行貸款,公司目前現(xiàn)金流非常好,有18億元的現(xiàn)金。”

  葛本人對(duì)未來(lái)很是樂(lè)觀。他透露,佰草集品牌的重磅明星新產(chǎn)品“太極丹”將在年中上市,預(yù)計(jì)將為公司的銷售業(yè)績(jī)作出較大貢獻(xiàn)。而在歐洲市場(chǎng),下半年家化也將開(kāi)辟一個(gè)新的零售渠道?!按送?,不少歐洲合作伙伴還覺(jué)得雙妹也有合作價(jià)值。”葛文耀說(shuō)。除了公司的自有業(yè)務(wù)拓展外,他還在物色著海外市場(chǎng)的品牌收購(gòu),標(biāo)準(zhǔn)有兩個(gè):一、產(chǎn)品的市場(chǎng)表現(xiàn)較好;二,產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)有發(fā)展前景和機(jī)會(huì),而且品類是家化目前所缺乏的:“這樣就能夠幫助家化豐富產(chǎn)品線,擴(kuò)大影響力?!?/p>

  家化的爆發(fā)式增長(zhǎng),一定程度上得益于2011年公司的國(guó)有股權(quán)改制,談到這個(gè)老生常談的話題,葛文耀顯然還有很多話要說(shuō)。

  回憶起近三十年的發(fā)展路,葛文耀覺(jué)得家化發(fā)展最快的是在1985年到1990年這一階段?!拔业郊一瘯r(shí),正好中國(guó)的改革開(kāi)放剛起步,因此我較早地理解了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。這么多年過(guò)去了,我還是相信經(jīng)濟(jì)改革的方向就是國(guó)家要允許企業(yè)有自己的利益。企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞,細(xì)胞不健康,又怎能保證經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展呢?”

  怎么才能讓企業(yè)擁有自己的利益?在國(guó)企領(lǐng)域,國(guó)資企業(yè)經(jīng)營(yíng)者去行政化、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)的國(guó)企充分授權(quán)并給予國(guó)民待遇、國(guó)企上市公司按公司法管理,這是葛文耀在家化呆了28年后總結(jié)出的三大解決方案,他認(rèn)為這對(duì)國(guó)企體制改革、提升企業(yè)機(jī)制有很大作用:“有關(guān)部門要拿出國(guó)資改革的決心?!?/p>

  除了以上這三條方案外,葛文耀說(shuō)另外兩方面他也有很深的體會(huì)——黨政關(guān)系和腐敗問(wèn)題,這兩個(gè)問(wèn)題不解決好,國(guó)企就不能從根本上實(shí)現(xiàn)發(fā)展。關(guān)于前者,他推崇上海的雙向兼職,即董事長(zhǎng)兼黨委書(shū)記制度;而后者,公司就要利用制度防腐?。骸拔覀児居?00多人有采購(gòu)權(quán),而采購(gòu)額度在1000萬(wàn)元以上的高管有30多人,這些人是公司重點(diǎn)教育的對(duì)象。家化沒(méi)有把這看成是廉政建設(shè),而把它當(dāng)做是公司日常管理中最重要的一部分?!绷型陻?shù)據(jù)他總結(jié)道。

  “國(guó)有企業(yè)基本沒(méi)有激勵(lì),即時(shí)有也受限太多,不足以吸引人才?!比瞬诺膮T乏在葛文耀看來(lái)也是國(guó)企發(fā)展的瓶頸:“因國(guó)企機(jī)制受限,過(guò)去家化人才流失現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,而現(xiàn)在脫離國(guó)資系統(tǒng)后,我們完善了激勵(lì)機(jī)制,今年家化成功實(shí)施了期權(quán)激勵(lì),有效降低了人才流失率,相反最近還從外企挖了十幾個(gè)科研人才過(guò)來(lái)?!蹦壳埃一と说谋壤?8%降低到17%,70%以上的員工是大專及以上學(xué)歷,30歲以下員工的比例占30%,研發(fā)和營(yíng)銷人員占40%以上,人均銷售額350多萬(wàn)元,按照葛文耀的話來(lái)說(shuō),公司的人才團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)非常好。

  跟外資PK

  盡管家化在國(guó)內(nèi)面對(duì)著寶潔、聯(lián)合利華、歐萊雅和雅詩(shī)蘭黛等外資企業(yè)的直接競(jìng)爭(zhēng),但也分得了份額不小的數(shù)杯羹。

  葛文耀承認(rèn),中國(guó)品牌和產(chǎn)品和外資相比仍有差距,但也存有一定優(yōu)勢(shì):“首先,我們決策快,外資作重大決策時(shí)需要通過(guò)全球總部來(lái)判斷,因此我們能比對(duì)手搶得市場(chǎng)先機(jī),并及時(shí)糾正一些錯(cuò)誤;其次,作為一家中國(guó)本土企業(yè),我們比對(duì)手更加了解消費(fèi)者的需求;第三,在費(fèi)用使用方面,我們有著嚴(yán)格的制度,相較于外資廣告的狂轟濫炸,我們更加注重投入產(chǎn)出比。”

  在渠道經(jīng)營(yíng)方面,葛文耀并不擔(dān)心,中國(guó)市場(chǎng)渠道多元化程度高,外資與本土企業(yè)各有優(yōu)勢(shì)。在三四線城市渠道,家化比外資更具天時(shí)地利;而在一二線城市,家化往往采取“曲線救國(guó)”的策略:“如佰草集的渠道拓展一開(kāi)始阻力非常,沒(méi)有一家商場(chǎng)愿意接納我們,因此,我們就先從自營(yíng)專賣店做起,做到一定銷售業(yè)績(jī)后,商場(chǎng)渠道商給予肯定,佰草集才開(kāi)始發(fā)力專柜渠道,而之后,品牌又發(fā)展了加盟、代理、經(jīng)銷等多種渠道模式,并于2008年借力絲芙蘭,成功進(jìn)駐歐洲市場(chǎng)?!?/p>



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