揚子江藥業(yè)集團大學生集訓營日前閉幕。該集訓營特別設計了軍事訓練、公益活動、微視頻大賽、八段錦比賽、中英雙語演講比賽等課程,組織開展了深入農(nóng)場、酒店、車間崗位等實踐活動,旨在幫助新入職大學畢業(yè)生充分了解企業(yè)發(fā)展歷程、理解企業(yè)文化內(nèi)涵、提升專業(yè)認知水平,加快實現(xiàn)校職身份轉變,盡快勝任崗位需要。
2023屆校園招聘開啟以來,揚子江藥業(yè)集團積極響應國家加大穩(wěn)崗促就業(yè)政策力度要求,以自身需求為導向,深化校企合作,明確供需對接,通過連續(xù)幾十場線下校園專場招聘和線上招聘,吸納來自復旦大學、中國藥科大學等高校的數(shù)百名畢業(yè)生入職,校招人數(shù)同比增長51%。
近年來,揚子江藥業(yè)集團穩(wěn)大局、應變局、開新局,做強醫(yī)藥主業(yè),推動"藥、醫(yī)、養(yǎng)、食、游"向縱深融合發(fā)展,核心競爭力不斷增強。今年7月,揚子江藥業(yè)集團憑借過硬綜合實力,榮登2022-2023年中國醫(yī)藥制造業(yè)百強榜首,高質量發(fā)展勢頭強勁。在此過程中,揚子江藥業(yè)集團積極履行企業(yè)社會責任,以產(chǎn)業(yè)帶就業(yè),堅定不移推進教育鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈高效協(xié)同,積極將招聘前置,全面加強與各大高校在產(chǎn)教融合、科研課題等方面的合作,讓雙方在供給側和需求側更好發(fā)力,使人才供給更精準、施展舞臺更廣闊。
在產(chǎn)教融合上,揚子江藥業(yè)集團積極實施"人才強企"戰(zhàn)略,創(chuàng)新產(chǎn)教融合一體化人才培養(yǎng)模式:與中國藥科大學合作成立留學生產(chǎn)教融合教育中心,互建"中國藥科大學藥監(jiān)干部培訓實訓基地""揚子江藥業(yè)集團人才培養(yǎng)教育基地";與復旦大學開啟以共建產(chǎn)教融合教育中心為重要內(nèi)容的合作;與揚州大學醫(yī)學部共建醫(yī)科產(chǎn)教融合教育中心,努力培養(yǎng)更多高精專人才。目前,沈陽藥科大學、哈爾濱醫(yī)科大學、天津大學等一批高校也相繼與揚子江藥業(yè)集團開展合作,探索人才培養(yǎng)新模式,共同在協(xié)同"育人""用才"上緊握時代脈搏,不斷激發(fā)校企創(chuàng)新創(chuàng)造內(nèi)生動力。
人才引進來,還需留得住、用得好。為持續(xù)夯實人才綜合素質,更好地實現(xiàn)其自身價值,揚子江藥業(yè)集團聚焦成長成才關鍵環(huán)節(jié),在人才培養(yǎng)上不吝投入,建立實訓平臺,讓有擔當、有潛質的"優(yōu)秀苗種"持續(xù)涌現(xiàn),進一步筑牢企業(yè)高質量發(fā)展根基。
今年以來,一組組數(shù)字彰顯出揚子江藥業(yè)集團在培養(yǎng)人、用好人上的決心--上半年,揚子江藥業(yè)集團啟動"鑄魂"工程鐵軍特訓營,累計特訓近3000名管理干部和員工,用鑄魂文化統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動;啟動以基層員工為主體的"揚菁訓練營",通過迭代升級學習平臺,為數(shù)千名員工提供多種類型公開課,員工業(yè)務能力得以持續(xù)提升;組織開展2023屆大學生帶教特訓營和大學生集訓營,健全帶教機制,提升帶教能力,助力新入職大學畢業(yè)生快速成長;開展為期兩個月的中國藥科大學首期產(chǎn)教融合留學生班,為來自9個國家的13名留學生建立"雙導師"機制,實現(xiàn)"學崗融合",打造校企優(yōu)質人才供應鏈。
據(jù)悉,自2010年以來,揚子江藥業(yè)集團已成功開展近80個校企合作項目,并根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展不斷新增崗位,從不同途徑積極吸納人才,分布在研發(fā)、營銷、生產(chǎn)等多個關鍵崗位,在為社會創(chuàng)造更多就業(yè)崗位的同時,也為自身高速高質發(fā)展提供了人才支撐和保障。(鄭建玲)
轉自:中國質量報
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