文化引領(lǐng)，追光前行。5月9日，通威太陽能科技順利舉辦2024年企業(yè)文化主題月啟動儀式。通威股份總裁助理、通威太陽能科技有限公司總經(jīng)理蕭圣義，通威太陽能（鹽城）有限公司副總經(jīng)理翟緒錦，通威太陽能（四川）有限公司總經(jīng)理助理朱劍誠，通威太陽能（合肥）有限公司總經(jīng)理助理李冬生，通威太陽能科技有限公司總經(jīng)理助理胡宇慧、葉龍，南通基地負(fù)責(zé)人及通威太陽能科技各基地管理干部和員工代表共計130余人出席本次活動。

　　活動開始，由各基地人力資源部負(fù)責(zé)人對本次主題月內(nèi)容進(jìn)行宣貫。在企業(yè)文化主題月內(nèi)，通威太陽能科技將以價值觀理念為核心，創(chuàng)新文化落地形式，強(qiáng)化文化賦能，擴(kuò)大文化正向牽引作用。線上與線下活動并行，以轉(zhuǎn)發(fā)圖文集贊、文化建設(shè)“金點(diǎn)子”征集、趣味知識競答等活動內(nèi)容，聚焦文化建設(shè)歷程與文化理念落地，實(shí)現(xiàn)“以賽促學(xué)，以學(xué)促行”的目標(biāo)。同時，月末的文化沙龍將正式發(fā)布通威太陽能科技全新的核心價值觀理念與行為準(zhǔn)則，并圍繞新版核心價值觀開展一系列主題宣講與學(xué)習(xí)活動，真正發(fā)揮出企業(yè)文化在公司經(jīng)營建設(shè)中的強(qiáng)大作用。

　　領(lǐng)導(dǎo)致辭環(huán)節(jié)，蕭總指出，企業(yè)文化的建設(shè)和傳承需要全體員工的共同參與，用大家的言行舉止詮釋文化，用自身的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)傳遞文化，不斷為通威太陽能科技有限公司的企業(yè)文化注入生機(jī)和活力。五月作為我們的企業(yè)文化主題月，希望大家能夠以此為契機(jī)，主動學(xué)習(xí)文化理念、積極參與各類文化活動，干部群體更要以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，全員爭做企業(yè)文化的踐行者與推廣者，共創(chuàng)更具通威太陽能科技個性與特色的組織文化氛圍。

　　今后，通威太陽能科技將持續(xù)厚植公司企業(yè)文化，創(chuàng)新文化落地形式，細(xì)化文化落地顆粒度，積極引導(dǎo)員工將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為理念自信、轉(zhuǎn)化為行動自覺、轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新思考，讓文化成為助力實(shí)現(xiàn)公司在新階段發(fā)展目標(biāo)的強(qiáng)大引擎，為實(shí)現(xiàn)通威太陽能科技高質(zhì)量發(fā)展匯聚正能量、注入新動能。

　　轉(zhuǎn)自：通威集團(tuán)有限公司

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