中華民族有著博大精深的文化傳統(tǒng)。其中,作為中國傳統(tǒng)文化精髓的產(chǎn)生于春秋時期的儒家、道家、墨家、法家、兵家等諸子百家的思想博大深邃、千年不衰、熠熠生輝。千百年來,這些傳統(tǒng)文化帶給人們這樣一種思維慣性:以儒做人——仁義禮智信,以道養(yǎng)身——柔弱勝剛強,以禪清心——還我平常心,以墨盡責——鐵肩擔道義,以法為基——規(guī)矩成方圓,以兵入市——善戰(zhàn)者不怒。
無論是近些年成長起來的中國內(nèi)地企業(yè),還是港、奧、臺及東南亞久負盛名的華人企業(yè),他們的管理理念和經(jīng)營成功的文化底蘊就是中國傳統(tǒng)文化。就連與我們一水之隔的日本,他們的管理界存在著一種普遍現(xiàn)象,就是企業(yè)高層管理者幾乎人手一套中國的《論語》、《周易》和《孫子兵法》等書。
這些優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化是中國幾千年寶貴經(jīng)驗的結(jié)晶,是一筆豐厚的文化資源,是我們進一步發(fā)展和創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)。優(yōu)秀傳統(tǒng)文化應(yīng)該而且能夠在當前的中國企業(yè)經(jīng)營管理尤其是企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮出更大、更獨特的作用。
在這些傳統(tǒng)文化中,飽含著激勵我們?nèi)ソㄔO(shè)、去奮斗的精神力量與道德基礎(chǔ),比如:自強不息、和為貴、實踐出真知、仁愛孝悌等。如果我們以此來教化、規(guī)范企業(yè)及其員工的道德和行為,并進一步強化法治,那些坑國害民、損人不利己的事件肯定會大為減少。
作為中國傳統(tǒng)文化的重要組成部分——儒家思想,其倡導的仁、義、禮、智、信、孝、恕、忠、悌,一直為人們所崇尚,其中的思想內(nèi)涵和價值標準值得我們學習、踐行。
山東是儒家文化發(fā)源地,山東省的海信集團秉承儒家文化的“信”字,提出了“百年海信,誠信為基”的發(fā)展理念。2006年春節(jié)前夕,海信集團曾緊急采購了1000套正在熱播的《大清藥王》的光盤,發(fā)往全國各地的海信機構(gòu)。在《大清藥王》中,同仁堂之所以歷經(jīng)300多年而不衰,原因正和其誠信經(jīng)營的理念密不可分,所以說,誠信是立業(yè)之本、發(fā)家之寶。海信的這一舉措就是要讓員工們知道誠信在企業(yè)經(jīng)營中有多么重要,讓員工們學習“藥王精神”,以“信”字當頭,向著“百年海信”的目標前進。
另外一家山東本土企業(yè)——海爾,也將企業(yè)文化深深扎根在中國的傳統(tǒng)文化中。海爾的許多理念都直接來源于《道德經(jīng)》、《論語》、《中庸》、《大學》、《孫子兵法》、《韓非子》、《菜根譚》等中國傳統(tǒng)文化名作及其代表的諸子百家思想。比如來自于《道德經(jīng)》的企業(yè)文化理念:“天下萬物生于有,有生于無”、“江海以其善下,故為百谷之王”、“道生一,一生二,二生三,三生萬物”、“福兮禍所伏,禍兮福所倚”、“輕則失本,躁則失君”、“吾有三件寶,一曰慈,二曰儉,三曰不敢為天下先”、“太上,不知有之”、“天下難事,必作于易,天下大事,必作于細”、“勝人者有力,自勝者強”、“大方無隅”等;來自于《論語》的企業(yè)文化理念:“學而時習之”、“言必信,行必果”、“不患寡而患不均”等;來自于《孫子兵法》的企業(yè)文化理念:“激水之疾,至于漂石者,勢也”、“能因敵變化而取勝者,謂之神”、“治眾如治寡,分數(shù)是也”等。海爾集團CEO張瑞敏曾說:“《道德經(jīng)》幫助我確立企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的大局觀,《論語》培育我威武不能屈、貧賤不能移、勇于進取、剛健有為的浩然正氣,《孫子兵法》幫助我形成具體的管理方法和企業(yè)競爭謀略?!币舱驗槿绱耍柌欧e淀了深厚的文化底蘊。
優(yōu)秀的企業(yè)文化一定不是封閉的,而是開放的,是兼收并蓄、創(chuàng)新提煉,而又自成一體的。中國企業(yè)要汲取中國傳統(tǒng)文化的營養(yǎng)和力量,從中提煉、演繹和升華與我們企業(yè)經(jīng)營管理相接軌的文化精華,不但能樹立正確的價值觀,承擔高尚的企業(yè)使命,明確宏偉的企業(yè)目標,在歷史的舞臺上走得更美好、更久遠,也能夠提升我們的企業(yè)文化內(nèi)涵,將中華民族的光榮傳統(tǒng)發(fā)揚光大。(作者:楊克明)
來源:總裁網(wǎng)
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