近日，在華電集團(tuán)公司基層黨組織建設(shè)暨企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)議上，包頭發(fā)電公司憑借在企業(yè)文化建設(shè)中的突出成績(jī)，被評(píng)為“集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)示范基地”稱號(hào)。同時(shí)，包頭發(fā)電公司黨委書記王峰在這次會(huì)議上做了題為《“三和”文化強(qiáng)管理，引領(lǐng)發(fā)展創(chuàng)一流》的典型發(fā)言。

　　近年來，包頭發(fā)電公司始終將企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，不斷深化、完善，形成了獨(dú)具特色的三和文化體系，凝聚、引導(dǎo)、約束和激勵(lì)員工，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的有效開展，公司管理水平和盈利能力大幅提升，利潤(rùn)總額從2008年的5500萬元增長(zhǎng)到2011年的3.15億元。

　　企業(yè)精神引領(lǐng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。包頭發(fā)電公司以《華電憲章》為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值為先導(dǎo)，修訂了新版《企業(yè)文化手冊(cè)》，梳理并整合了企業(yè)文化理念和各部門的分支文化理念，賦予企業(yè)精神、愿景、核心價(jià)值新的內(nèi)涵。在“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)效”企業(yè)精神引領(lǐng)下，“努力成為業(yè)績(jī)優(yōu)良、員工幸福、社會(huì)尊敬的熱電企業(yè)”企業(yè)愿景，理念體系更加突出了“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提升精益管理，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值、人文價(jià)值”新內(nèi)涵，更加明確了實(shí)現(xiàn)“價(jià)值河西、綠色河西、創(chuàng)新河西、幸福河西”目標(biāo)。包頭公司下一步將通過開展企業(yè)理念體會(huì)演講、演唱廠歌、員工節(jié)等企業(yè)文化活動(dòng)，進(jìn)一步宣貫公司“三和”文化，引領(lǐng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　安全文化建設(shè)打造本質(zhì)安全型企業(yè)。包頭公司始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢牢樹立“人人都是安全員，天天都是安全日”的安全理念，以建設(shè)國(guó)內(nèi)一流發(fā)電企業(yè)為統(tǒng)領(lǐng)，以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理為抓手，通過開展精益價(jià)值管理“KYT”活動(dòng)和反違章和日常安全監(jiān)督管理工作的開展，確保安全生產(chǎn)的可控在控。2012年，公司將全面推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，加強(qiáng)對(duì)應(yīng)急預(yù)案的監(jiān)督管理，進(jìn)一步完善應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織應(yīng)急預(yù)案演練。近日，公司榮獲“全國(guó)安全文化示范企業(yè)”稱號(hào)。

　　廉潔文化建設(shè)筑牢防腐思想道德防線。包頭發(fā)電公司緊密圍繞國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉工作的階段性要求，深化廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，通過廉潔警示教育活動(dòng)、廉潔文化征文活動(dòng)、廉政黨課活動(dòng)等“五個(gè)一”活動(dòng)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)一步細(xì)化、量化，并將其納入到支部和精神文明建設(shè)考核體系中。同時(shí)，該公司將開展中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔談話、述職述廉、民主評(píng)議活動(dòng)，建立中層以上干部廉政檔案,開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控工作，讓黨員干部、重點(diǎn)崗位人員“知風(fēng)險(xiǎn)、防風(fēng)險(xiǎn)、化風(fēng)險(xiǎn)、控風(fēng)險(xiǎn)”，筑牢防腐拒變思想道德防線。5月份，包頭發(fā)電公司榮獲“內(nèi)蒙古自治區(qū)廉潔文化教育示范基地”稱號(hào)。（齊曼娜）

來源：中電新聞網(wǎng)

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