如果說設備和技術是企業(yè)的骨架，那么文化就是一家企業(yè)的靈魂。上世紀80年代，在高規(guī)格引進先進設備的同時，萬隆根據(jù)當時市場形勢和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，提出了“優(yōu)質、高效、拼搏、創(chuàng)新”的“拼”字文化，到上世紀末，雙匯已發(fā)展成為年銷售超60億元的肉類食品集團。

　　進入新世紀，尤其是企業(yè)在做大做強之后，萬隆適時提出了“按標準辦事，用數(shù)據(jù)說話，看結果評判”的“數(shù)字”文化，以科學、嚴謹?shù)膽B(tài)度強化內部管理。10年過去了，雙匯集團經受住了市場經濟的考驗和中國入世的沖擊，僅用10年的時間就創(chuàng)造出了一個年銷售收入500億元、肉類總產量超300萬噸，中國最大、世界領先的肉類供應商，成為中國肉類行業(yè)的龍頭企業(yè)。

　　雙匯品牌，承載著雙匯優(yōu)秀企業(yè)文化的全部，代表著雙匯的信譽，代表著雙匯的產品品質。發(fā)展和弘揚雙匯這個中國品牌，是雙匯人永遠的使命。

來源：中金在線

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