4月16日，沈陽金山能源股份有限公司召開企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，提出用三年時(shí)間，完成并購企業(yè)文化的整合重塑，以實(shí)現(xiàn)管理的跨越與提升。

會(huì)議提出了企業(yè)文化建設(shè)的總體思路：即以黨的十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞《華電憲章》，將公司全體員工思維模式和行為模式統(tǒng)一到金山股份公司的文化建設(shè)上來。實(shí)現(xiàn)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、企業(yè)發(fā)展、員工幸福。通過“三抓一促”，實(shí)現(xiàn)“三全一改”，即抓基礎(chǔ)、抓基層、抓基本功，促思想統(tǒng)一；實(shí)現(xiàn)全過程、全方位，全體員工，改進(jìn)工作習(xí)慣。進(jìn)而統(tǒng)一價(jià)值理念，統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)一經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一行為規(guī)范，統(tǒng)一品牌目標(biāo)。大力實(shí)施企業(yè)文化整合工程、傳播工程、落地工程、評(píng)價(jià)工程、提升工程，為金山公司又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、思想保證和文化支撐。

通過重塑企業(yè)文化體系，讓員工有“奔頭”；找準(zhǔn)企業(yè)的發(fā)展方向，讓員工有“盼頭”；拓展企業(yè)的人才岸線，讓員工有“碼頭”；共享企業(yè)的發(fā)展成果，讓員工嘗“甜頭”；體現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷，使員工有“戀頭”。讓企業(yè)文化成為促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展，樹立公司良好形象，提升公司核心競爭力，增強(qiáng)公司凝聚力的關(guān)鍵舉措。為建設(shè)世界一流企業(yè)，打造“百年老店”奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

來源：北極星電力網(wǎng)

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