企業(yè)精神具有號召力、凝聚力和向心力，是一個企業(yè)最寶貴的經(jīng)營優(yōu)勢和精神財富，它不是可有可無，而是必不可少。在現(xiàn)代化生產(chǎn)條件下，迫切需要企業(yè)文化是企業(yè)生命的系統(tǒng)工程，其蘊涵了一個企業(yè)在生產(chǎn)、管理、經(jīng)營、發(fā)展等各個時期的面貌和精髓。

一種精神調(diào)動員工的積極性，激勵人們?yōu)槠髽I(yè)的命運和前途、理想與目標(biāo)努力拼搏。一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，是需要經(jīng)過長期的培育、積淀、發(fā)展才能夠提升出來的。企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展的核心作用是凝聚力與競爭力的形成，優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅是一個企業(yè)的靈魂，更是一個企業(yè)不斷向前發(fā)展的動力，而企業(yè)文化是否能夠發(fā)揮作用，則取決于職工的心理尊重程度和務(wù)實性。

企業(yè)文化建設(shè)要以文明塑造共同價值觀為核心，要以人為本，通過細(xì)節(jié)展示企業(yè)文化魅力，來進(jìn)一步弘揚企業(yè)精神，以達(dá)到企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展之目的。“人力”是企業(yè)最寶貴的資源，企業(yè)應(yīng)弄清員工的需要層次和結(jié)構(gòu)，針對不同類型的人采取不同的激勵措施。在物質(zhì)生活上，員工通過工資、獎金及工作條件的改善而得到滿足；在精神方面的需要，則通過企業(yè)內(nèi)部良好的人際關(guān)系、企業(yè)道德等得到滿足。

面對著激烈競爭的市場形勢，著眼于企業(yè)核心競爭力，著眼于提高職工隊伍素質(zhì)，著眼于特色企業(yè)文化建設(shè)工作，通過建立和完善文化體系，促進(jìn)職工奮發(fā)向上，開創(chuàng)富有激情、富有活力、富有創(chuàng)造力的各項工作新局面,確保企業(yè)經(jīng)營業(yè)績不斷提高。（中華鐵道網(wǎng)通訊員 孫騫）

來源：中華鐵道網(wǎng)

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