日前，新華保險(xiǎn)正式發(fā)布該企業(yè)的文化綱要。綱要明確了企業(yè)的使命、價(jià)值觀、經(jīng)營理念及工作原則，并對其企業(yè)文化建設(shè)的組織保障、推進(jìn)要求及行動(dòng)措施等均做出部署。這是繼2011年成功實(shí)現(xiàn)A+H同步上市并蟬聯(lián)壽險(xiǎn)市場前三甲后，新華保險(xiǎn)在構(gòu)建與其戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配的軟實(shí)力上的具體舉措。

　　在新華保險(xiǎn)的企業(yè)文化綱要中，企業(yè)價(jià)值觀是誠信、責(zé)任、公平、創(chuàng)新、進(jìn)??；企業(yè)使命是，為客戶提供幸福生活的保障、為員工創(chuàng)造成就自我的機(jī)會(huì)、為股東貢獻(xiàn)穩(wěn)定持續(xù)的回報(bào)、為社會(huì)增添和諧安寧的力量；經(jīng)營理念為創(chuàng)造價(jià)值，穩(wěn)健持續(xù)；工作原則為簡單、客觀、協(xié)作、責(zé)任。

　　為規(guī)避企業(yè)文化建設(shè)流于形式，新華保險(xiǎn)在其2012年工作會(huì)議上全面啟動(dòng)企業(yè)文化落地工作，從領(lǐng)導(dǎo)先行、制度保障、氛圍營造三個(gè)層面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。要求各級管理干部必須親自宣導(dǎo)文化，親自實(shí)踐文化，親自推動(dòng)文化；以企業(yè)文化理念為指引，全面、徹底、堅(jiān)決貫穿于經(jīng)營管理的全過程、全流程；通過宣傳造勢、全員培訓(xùn)、典范樹立、考核激勵(lì)等多種手段，營造濃厚氛圍。目前，新華保險(xiǎn)已成立公司企業(yè)文化推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　此次新華保險(xiǎn)企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目作為其“以客戶為中心”戰(zhàn)略的重要組成部分，由戰(zhàn)略實(shí)施推進(jìn)辦公室特別成立企業(yè)文化組，借助麥肯錫科學(xué)的方法論，在廣泛深入調(diào)研、多次研討、充分聽取各層級內(nèi)外勤人員意見基礎(chǔ)上，構(gòu)建了公司企業(yè)文化基本理念架構(gòu)。 新華保險(xiǎn)董事長康典表示，戰(zhàn)略制勝、文化制勝、服務(wù)制勝、整體制勝和細(xì)節(jié)制勝是新華的制勝之道。而企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)戰(zhàn)略問題，也是企業(yè)的實(shí)際問題，關(guān)系著企業(yè)向更高層次發(fā)展和促進(jìn)企業(yè)生命力的延續(xù)、企業(yè)格局的升華。

來源：中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

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