今年以來，山東能源肥礦集團曹莊礦按照“創(chuàng)新安全文化、完善制度文化、整合廉潔文化、延伸和諧文化”的思路，不斷推動企業(yè)文化建設向縱深發(fā)展，促進了企業(yè)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展。

　　創(chuàng)新安全文化。在“365培訓工程”培育“想安全、會安全、能安全”的本質型安全人的基礎上，進一步探索以生命至上、責任發(fā)展與使命的安全理念養(yǎng)成體系安身立命；如履深淵、如履薄冰的安全預防和管理體系居安思危；提升科技含量和提高裝備水平相結合的興安體系科技興安；以百年大計為基礎的“365”安全培訓體系業(yè)務保安；以筑牢安全防線的親情教育體系幸福安康；以發(fā)展為前提、以生產經營效益為中心、以提高職工收入和生活質量的安民體系安居樂業(yè)，進而實現(xiàn)“無危為安，無缺則全”安全生產工作目標。

　　完善制度文化。該礦始終把安全放在各項工作的首位，建立起一套系統(tǒng)、規(guī)范、嚴密、科學的安全管理責任制，形成了“事事有人管，事事有落實，事事有考核”的管理格局，推行以“責任落實”為中心的管理模式，實施精細化管理，對照《安全質量精細化管理實施細則》及時排查分析管理范圍的重大隱患和薄弱環(huán)節(jié)，并在現(xiàn)場通過電話匯總到信息中心，對查出的重大事故隱患和重點薄弱環(huán)節(jié)，實行“跟蹤卡”制度，落實人員，落實責任，落實時間限期處理保證整改效果。

　　整合廉潔文化。編印下發(fā)了《廉潔教育十八法》一書，即承諾示廉、個人述廉、巡察問廉、組織考廉、談話保廉、群眾評廉、家庭助廉、媒體倡廉、報告授廉、讀書議廉、算賬惜廉、文藝頌廉、參觀思廉、觀片警廉、故事講廉、短信促廉、賀卡寄廉、啟蒙導廉。在抓好廉潔文化建設上，通過開展“黨風廉政建設教育年”和“制度落實年”、“懲防體系完善年”活動，以“學條例、守紀律”教育為主題，以六大教育活動為載體，加強對黨員干部特別是領導干部反腐倡廉的教育，進一步改進機關及其工作人員的工作作風，強化了服務意識，提高了服務效能。

　　延伸和諧文化。構建起“八和”為主體的和諧文化，即“和衷共濟、和睦相處、心平氣和、和風細雨、和顏悅色、和謁可親、惠風和暢、春和景明”。在工作和生活中，建立團結一致、共謀發(fā)展的“為礦盡力、為家盡心、為社會盡責”企業(yè)精神，建立“樓與樓相對，我們是鄰居；戶與戶相對，我們是親人”和睦相處的社區(qū)風尚，在干部中建立遇事臨危不亂、處事不驚的平和心態(tài)，細化干部貫徹政策、開展群眾工作和風細雨潤物無聲能力，最終在全礦形成企業(yè)與社會、企業(yè)與環(huán)境春和景明區(qū)域和諧氛圍。（楊麗麗）

來源：廠長經理日報

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