日前，全國人大代表宋尚龍?zhí)岢鰞?yōu)秀企業(yè)應(yīng)發(fā)揮在文化、信仰、責(zé)任等方面的引領(lǐng)作用，在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的同時(shí)，也創(chuàng)造和諧快樂的文化價(jià)值。企業(yè)不僅要解決好員工的就業(yè)發(fā)展問題，還要營造快樂向上的氛圍，為員工提供和諧向上的平臺(tái)，讓大家快樂地創(chuàng)造價(jià)值。

　　作為中國企業(yè)500強(qiáng)之一，金鑼集團(tuán)始終秉承以人為本的發(fā)展理念，在致力為員工提供展示才華和提升素質(zhì)的舞臺(tái)的同時(shí)，還大力關(guān)注員工精神面貌，通過舉辦“關(guān)愛員工，方便員工”的人文關(guān)懷活動(dòng)，極大豐富員工的精神生活，提升員工滿意度和凝聚力。

　　關(guān)注職工是企業(yè)以人為本的重要體現(xiàn)。據(jù)悉，金鑼集團(tuán)在保障正常生產(chǎn)的同時(shí)，先后投資500余萬元，為員工建立活動(dòng)室，完善了電視臺(tái)、圖書室、網(wǎng)吧、文化共享工程學(xué)習(xí)基地、籃球場(chǎng)等設(shè)施，公司還開展文藝匯演、圍棋比賽等各種文娛活動(dòng)，讓員工切切實(shí)實(shí)感受到金鑼大家庭的溫暖，豐富員工的精神生活。

　　此外，金鑼集團(tuán)還致力于以健康向上的文化塑造人、以積極進(jìn)取的精神鼓舞人，在工作生活中暢享陽光快樂語言，保持對(duì)事不對(duì)人的健康心態(tài)，互敬、互愛、互學(xué)、互助、互讓、互諒、互慰、互勉解決存在的問題，提高員工的滿意度，達(dá)到“凝聚人、塑造人、激勵(lì)人”的作用。

　　有關(guān)專家表示，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)與企業(yè)之間競(jìng)爭日趨激烈，擁有增強(qiáng)內(nèi)聚力、提高競(jìng)爭力的企業(yè)文化將成為企業(yè)生存和發(fā)展的制勝點(diǎn)。建設(shè)“快樂向上”的企業(yè)文化既是企業(yè)自身培育核心競(jìng)爭力的要求，也是企業(yè)建設(shè)未來的社會(huì)責(zé)任。

來源：大河網(wǎng)

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