浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司日前提出下階段企業(yè)文化建設(shè)要聚焦五個(gè)“能不能”，并要求各部門、各單位認(rèn)真思考、積極實(shí)踐。

　　一是能不能在踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀的過程中實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展。二是能不能做到以“潛心做事、低調(diào)做人”為行為準(zhǔn)則，進(jìn)一步推動(dòng)“平和從容、敢想敢拼、善謀善為”的企業(yè)人格文化建設(shè)。三是能不能把打造一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)、一個(gè)優(yōu)秀品牌、一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)作為企業(yè)發(fā)展的共同追求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、品牌、員工的共同成長。四是能不能進(jìn)一步強(qiáng)化市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的管理模式和跟進(jìn)服務(wù)的市場(chǎng)理念，以“嚴(yán)細(xì)實(shí)快”為管理要求，加強(qiáng)企業(yè)管理文化建設(shè)。五是能不能以德才兼?zhèn)?、以德為先為前提，形成企業(yè)唯才是舉、鼓勵(lì)創(chuàng)新的選人用人機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)用人文化建設(shè)?！?/br>

來源：東方煙草報(bào)

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