談及文化建設(shè)，尤其是企業(yè)文化建設(shè)的話題，省政協(xié)委員、海諾電梯公司董事長謝軍感觸特別多。

　　“當今社會不僅是知識經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代，更是文化經(jīng)濟時代，企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為文化的競爭，因而企業(yè)文化建設(shè)也越來越受到眾多企業(yè)的重視。但目前很多企業(yè)對企業(yè)文化建設(shè)認識不足，建設(shè)過程中還存在許多問題，最突出的問題是功利性太強?！敝x軍就曾遇到過這樣一家公司，在打造企業(yè)文化時開展了一個“愛就來一起擁抱”的活動。員工每天上班，需和美女總裁擁抱一次，時間不少于3秒，如果敷衍了事，將會被罰款50元。該公司稱這是一項獨特的公司福利，目的在于打造獨一無二的公司文化。甚至還有的企業(yè)形成了逼不發(fā)言的員工扮狗叫，同事之間禁談戀愛，上廁所不準超過10分鐘等所謂的企業(yè)文化。

　　在謝軍看來，之所以會出現(xiàn)這些怪異的文化現(xiàn)象，其實是對企業(yè)文化的無知甚至是有意扭曲。謝軍說，企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營過程中的價值理念。它以一種無形的力量對員工產(chǎn)生著精神激勵作用，通過滿足員工的心理需要，激發(fā)員工的工作動力。

　　為此，謝軍呼吁，宣傳、文化等部門應(yīng)整合力量，通力合作，在全省大力開展企業(yè)文化建設(shè)理論研究與實踐相結(jié)合的系列活動。相關(guān)部門要充分發(fā)揮各類企業(yè)文化社團組織人才優(yōu)勢、組織聯(lián)絡(luò)優(yōu)勢，支持并聯(lián)合舉辦促進企業(yè)文化建設(shè)的系列活動，從而創(chuàng)造更多的優(yōu)秀企業(yè)文化。同時，也可通過表彰文化建設(shè)成效顯著的企業(yè)，總結(jié)我省企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗，匯集企業(yè)文化建設(shè)成果典型案例并加以推廣，來促進和加快我省企業(yè)文化建設(shè)。

來源：湘聲報

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