加強屬地化人才培養(yǎng) 創(chuàng)造更多就業(yè)崗位

大慶建設(shè)烏干達(dá)項目踐行屬地發(fā)展責(zé)任

　　8月16日，從大慶油田工程建設(shè)公司傳來好消息，這個公司烏干達(dá)區(qū)域項目部培養(yǎng)的6名屬地學(xué)員已于7月底順利通過焊工資質(zhì)考試，目前以“中帶烏”“師帶徒”的形式編入中方焊接班組，正式開展預(yù)制件焊接崗位實踐。

　　據(jù)悉，這6名學(xué)員均為大慶建設(shè)烏干達(dá)區(qū)域項目部在當(dāng)?shù)卣心嫉臎]有焊接基礎(chǔ)的居民。經(jīng)過為期7個月的系統(tǒng)培訓(xùn)，他們熟練掌握了水平固定管焊接理論和實操技能，通過當(dāng)?shù)鼐邆淙∽C資質(zhì)的第三方培訓(xùn)公司現(xiàn)場評估及焊口無損檢測驗證，取得國際焊接資質(zhì)證書。

　　自2022年進(jìn)入烏干達(dá)市場以來，大慶建設(shè)積極融入當(dāng)?shù)匕l(fā)展大局，以在建的烏干達(dá)翠鳥油田管線項目為依托，搭建培訓(xùn)廠房，配齊培訓(xùn)工具材料，聘請大慶鐵人學(xué)院的焊接技術(shù)專家進(jìn)行現(xiàn)場授課，配備專業(yè)翻譯配合教學(xué)，并通過提供膳食、培訓(xùn)津貼和個人防護(hù)用品等多種舉措，廣泛吸引當(dāng)?shù)鼐用駞⑴c屬地人才培訓(xùn)計劃，積極與當(dāng)?shù)毓蚕眄椖拷ㄔO(shè)的成果。

　　當(dāng)前，烏干達(dá)翠鳥油田管線項目正處于施工高峰階段，在聘屬地化員工120余人，占總員工數(shù)量的70%以上，較好地發(fā)揮了屬地化管理效能。

　　接下來，大慶建設(shè)將深入踐行屬地發(fā)展責(zé)任，在項目建設(shè)過程中挖掘、培養(yǎng)一批具備質(zhì)量管理、H3SE管理焊接作業(yè)等專業(yè)技能的屬地化人才隊伍，適時擇優(yōu)輸出到其他國際大型項目，為當(dāng)?shù)鼐用駝?chuàng)造更多的就業(yè)崗位，提供更為廣闊的發(fā)展舞臺，為促進(jìn)中烏友好互信作出更多貢獻(xiàn)。（通訊員 岳綜源 范思遠(yuǎn)）

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