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徐建軍:永葆一顆“科技強(qiáng)企”初心


來源:中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)   時(shí)間:2020-01-03





永葆一顆“科技強(qiáng)企”初心——記全國煤炭行業(yè)技能大師徐建軍


  剛剛獲得“中國煤炭行業(yè)技能大師”榮譽(yù)稱號(hào)的黃陵礦業(yè)機(jī)電公司經(jīng)理徐建軍扎根礦山29年,永葆一顆科技強(qiáng)企的初心,用智慧和汗水,用忠誠和擔(dān)當(dāng),在滾滾烏金中書寫了壯麗的“科技篇章”。


  智能化開采不再是夢


  “提高資源回收率,薄厚、肥瘦搭配開采,降低工人勞動(dòng)強(qiáng)度,改善工人作業(yè)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)‘少人則安、無人則安’的管理目標(biāo)。”用科技改變礦井生產(chǎn)環(huán)境,改變礦工作業(yè)方式一直是徐建軍乃至每一位煤炭人的初心和夢想。


  2014年年初,作為黃陵一號(hào)煤礦機(jī)電副礦長的徐建軍負(fù)責(zé)一號(hào)煤礦1001智能化無人開采技術(shù)的研究與應(yīng)用,這是中國煤炭工業(yè)一項(xiàng)前所未有的技術(shù)革新,他“扛起”這面大旗,壓力可想而知。


  “勇做第一個(gè)吃螃蟹的人。”在沒有任何經(jīng)驗(yàn)可借鑒的情況下,他身先士卒,帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)不分晝夜地往返于井下、地面,對(duì)智能化開采進(jìn)行反復(fù)研究探討,并對(duì)現(xiàn)場不能解決的設(shè)備缺陷和生產(chǎn)故障,一一登記造冊(cè),同時(shí)召集項(xiàng)目組技術(shù)人員開展設(shè)備消缺和技術(shù)攻關(guān),共同研究問題的癥結(jié)所在和解決辦法。經(jīng)過不懈努力,由他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)累計(jì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果20項(xiàng),技術(shù)改造11項(xiàng),申請(qǐng)國家專利6項(xiàng)。


  2014年5月8日這一天注定會(huì)被載入中國煤炭工業(yè)的發(fā)展史冊(cè)。徐建軍帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)施的“中厚煤層國產(chǎn)綜采裝備智能化無人開采技術(shù)研究與應(yīng)用”項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)場一人巡視、地面監(jiān)控中心遠(yuǎn)程操控的常態(tài)化開采模式,開辟了我國煤礦智能化開采的先河。該項(xiàng)目通過中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)鑒定,成果達(dá)到了國際領(lǐng)先水平,為我國煤炭智能化、無人化開采探索了一條嶄新的道路。


  “以前綜采隊(duì)一個(gè)班的工作面為9人,現(xiàn)在只需要1人下井隨機(jī)監(jiān)護(hù)。”智能化無人開采工作面運(yùn)行成功后,采煤工人從操作工變成了巡檢工,從危險(xiǎn)的工作面來到相對(duì)安全的順槽監(jiān)控中心,真正實(shí)現(xiàn)了“無人則安”。


  2016年12月,“中厚煤層國產(chǎn)綜采裝備智能化無人開采技術(shù)研究與應(yīng)用”項(xiàng)目在全國諸多高端企業(yè)和高科技項(xiàng)目中脫穎而出,黃陵礦業(yè)依此為主要支撐榮獲中國工業(yè)大獎(jiǎng),煤炭科技力量在中國工業(yè)大獎(jiǎng)的舞臺(tái)上煥發(fā)出絢麗的色彩。


  創(chuàng)新研發(fā)煥發(fā)新活力


  2016年,徐建軍告別了曾經(jīng)戰(zhàn)斗過的、實(shí)現(xiàn)夢想的一號(hào)煤礦,來到黃陵礦業(yè)技術(shù)中心,負(fù)責(zé)礦區(qū)科技創(chuàng)新工作,并籌建原國家安監(jiān)總局首個(gè)煤礦智能化開采技術(shù)創(chuàng)新中心。


  為全面加強(qiáng)礦區(qū)科技管理,他先后組織修訂了黃陵礦業(yè)公司《“十三五”科技發(fā)展規(guī)劃》《科技管理考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《科技論文管理辦法》等,為公司科技管理工作提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。


  在此基礎(chǔ)上,他還組織創(chuàng)辦了《黃陵礦業(yè)科技》,刊發(fā)礦區(qū)學(xué)術(shù)性論文,為工程技術(shù)人員搭建了分享技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái),使礦區(qū)工程技術(shù)人員及管理人員能及時(shí)、全面地了解行業(yè)科技發(fā)展趨勢,為煤礦科技工作營造了濃厚的學(xué)術(shù)氛圍,點(diǎn)燃了煤礦科研火花。


  在原國家安監(jiān)總局首個(gè)煤礦智能化開采技術(shù)創(chuàng)新中心籌建過程中,他積極聯(lián)合國內(nèi)科研院所和企業(yè)單位,成功組建了創(chuàng)新中心研究機(jī)構(gòu),并與2014年11月順利通過了原國家安監(jiān)總局專家組驗(yàn)收,為礦區(qū)智能化開采提供了平臺(tái)支撐。


  徐建軍始終以全面研究推廣智能化開采技術(shù)為使命,積極組織實(shí)施了二號(hào)煤礦“大采高智能化開采技術(shù)研究與實(shí)踐”,并通過中國煤炭行業(yè)鑒定,創(chuàng)新研發(fā)出了大采高智能化綜采工作面采煤機(jī)采高精準(zhǔn)監(jiān)測和大數(shù)據(jù)自學(xué)習(xí)控制技術(shù),防片幫智能精準(zhǔn)控制技術(shù),構(gòu)建了煤油氣共生大采高智能化綜采工作面的環(huán)境安全保障技術(shù)體系,標(biāo)志著黃陵礦業(yè)在智能化開采上實(shí)現(xiàn)了從薄煤層、中厚煤層到厚煤層的全覆蓋。


  他還組織編制了《智能化無人綜采工作面設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》《智能化無人綜采工作面安裝標(biāo)準(zhǔn)》《智能化無人綜采工作面驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》等10余項(xiàng)煤礦智能化開采相關(guān)制度和辦法,作為主要編撰人員參與了“智能化無人綜采工作面”五項(xiàng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編撰工作,并通過陜西煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)組織的專家組審查,為礦區(qū)智能化開采畫上了濃墨重彩的一筆,使礦區(qū)智能化開采有規(guī)可依。


  2019年,徐建軍參與的“中厚煤層智能化綜采工作面超前支護(hù)裝備技術(shù)研究與應(yīng)用項(xiàng)目”先后榮獲陜西省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)和中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng),“煤油氣共生大采高智能化綜采關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用”榮獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng),由他主持實(shí)施的“智能化煤礦技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究與工程實(shí)踐”正在進(jìn)行當(dāng)中……這些科技項(xiàng)目的研究應(yīng)用將為智能化礦山建設(shè)凝聚更加強(qiáng)勁的動(dòng)力。


  凝聚發(fā)展新動(dòng)能


  “企業(yè)的競爭優(yōu)勢,關(guān)鍵看人才,要抓住高技能人才這個(gè)關(guān)鍵,創(chuàng)新技能人才激勵(lì)導(dǎo)向機(jī)制,建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍,讓扎根下來的人有希望、有盼頭。”作為一名煤礦“老科技”,徐建軍深知高技能人才對(duì)礦區(qū)發(fā)展的意義,為此,他大力實(shí)施素質(zhì)提升工程,為高技能人才搭平臺(tái)、建機(jī)制、提升技能,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)“滾雪球”效應(yīng)。


  2018年至今,作為機(jī)電公司負(fù)責(zé)人,他大力推行“師帶徒”“一對(duì)一”培訓(xùn)、跨專業(yè)實(shí)踐及AB崗作業(yè)等培訓(xùn)模式,同時(shí)堅(jiān)持每年派送一部分優(yōu)秀職工外出學(xué)習(xí),邀請(qǐng)專業(yè)講師來公司授課,使職工快速成長。


  為實(shí)現(xiàn)技能人才理論和實(shí)操能力雙提升,他堅(jiān)持技能大賽、技術(shù)比武、崗位練兵、“三功兩素”修煉常態(tài)化,并堅(jiān)持對(duì)各類比賽中獲得前三名的職工進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng),同時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì),讓職工享受成長帶來的“紅利”。


  目前,機(jī)電公司擁有全國煤炭行業(yè)技能大師2名,高級(jí)工程師10名,高級(jí)技師4名。職工郗衛(wèi)平在2019年全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽中取得綜采維修電工組第三名的好成績。


  “提升職工綜合素養(yǎng),挖掘職工潛在能量開展群眾性創(chuàng)新,為企業(yè)發(fā)展提供創(chuàng)新活力。”在徐建軍的帶領(lǐng)下,機(jī)電公司扎實(shí)開展全員創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng),并以陜西省總工會(huì)命名的“李海清技能大師創(chuàng)新工作室”為平臺(tái),方便創(chuàng)客們創(chuàng)新。截至目前,機(jī)電公司累計(jì)科技創(chuàng)新80余項(xiàng),“五小”成果180余項(xiàng),優(yōu)化作業(yè)工藝流程60余項(xiàng),獲國家實(shí)用新型發(fā)明專利26項(xiàng),累計(jì)節(jié)約成本近千萬元。


  2019年,在礦區(qū)智能化礦山建設(shè),智能化綜采工作面陸續(xù)投運(yùn)的大背景下,徐建軍超前思考、審時(shí)度勢,確立了做精做優(yōu)生產(chǎn)服務(wù)的目標(biāo)。明年,他將緊跟黃陵礦業(yè)打造智慧礦區(qū)的步伐,帶領(lǐng)機(jī)電公司干部職工邁上新征程。(曹川)


  轉(zhuǎn)自:中國礦業(yè)報(bào)

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