近年來，在江蘇省省部屬企事業(yè)工會的大力支持下，中國儲備糧管理集團有限公司江蘇分公司（以下簡稱“中儲糧江蘇分公司”）轄區(qū)各級工會在技能人才培養(yǎng)、企業(yè)文化建設、職工活力激發(fā)等方面攜手共進、同向發(fā)力，涌現(xiàn)出一批忠誠為國儲糧事業(yè)的先進集體、竭誠服務職工群眾的先進個人，相繼榮獲江蘇省總工會、省部屬企事業(yè)工會表彰，為中儲糧江蘇分公司奮進“二次創(chuàng)業(yè)”新征程凝聚強大正能量。

　　堅持同向發(fā)力 攜手打造技能人才高地

　　二十屆中央政治局第十一次集體學習會強調，要暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)，完善人才培養(yǎng)、引進、使用、合理流動的工作機制。

　　近年來，中儲糧江蘇分公司轄區(qū)各級工會認真貫徹落實中央、江蘇省關于加強新時代高技能人才隊伍建設的決策部署，高度重視職工人才隊伍培養(yǎng)，著力深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，廣泛深入開展崗位練兵、業(yè)務培訓、技能比武、創(chuàng)新創(chuàng)造等活動，連續(xù)六年聯(lián)合省部屬企事業(yè)工會舉辦糧油檢驗、倉儲保管技能競賽，先后有300余名選手參加競技，18名職工榮獲江蘇省總工會、省部屬企事業(yè)工會“五一創(chuàng)新能手稱號”，4名職工榮獲全國、中央企業(yè)以及集團公司技術能手稱號，營造了“比學趕幫超”干事創(chuàng)業(yè)、追夢圓夢的濃厚氛圍。

　　持續(xù)在加強技能人才的“源頭培養(yǎng)”上發(fā)力，轄區(qū)2個集體榮獲“省部屬企業(yè)系統(tǒng)示范性勞模創(chuàng)新工作室”稱號，積極吸納一線技術骨干齊聚攻堅，形成人才“集聚效應”，著力建成轄區(qū)技能人才孵化基地，為促進企業(yè)高質量發(fā)展提供了有力的技能人才支撐。

　　堅持同頻共振 攜手打造企業(yè)文化高地

　　加強企業(yè)文化建設是推動新時代文明實踐的重要組成部分，也是厚植企業(yè)發(fā)展軟實力、增強廣大職工群眾價值認同和情感認同的有效方式。

　　近年來，中儲糧江蘇分公司轄區(qū)各級工會充分發(fā)揮企業(yè)和職工之間的橋梁紐帶作用，注重以工會基本職能的有效發(fā)揮帶動企業(yè)文化活力的充分迸發(fā)，持續(xù)組織參加省總工會舉辦的各類文娛競技活動、開展書香企業(yè)文化建設、打造女職工文化活動陣地，常態(tài)化開展夏送清涼、冬送溫暖等活動，轄區(qū)11名職工先后在省總工會舉辦的羽毛球、乒乓球、摜蛋比賽中獲得佳績，3家直屬企業(yè)創(chuàng)建“職工書屋示范點”“便利型職工閱讀站點”“勞模書架”成功，4家直屬企業(yè)獲評“戎耀之家”“最美職工之家”“最美職工小家”“康乃馨服務站”稱號，2名職工通過聯(lián)誼交友活動喜結連理。

　　一批獨具特色的企業(yè)文化品牌逐漸塑造成型并“潤物無聲”，工會“娘家人”“貼心人”的形象深入人心，職工群眾獲得感、滿足感、幸福感與日俱增，對企業(yè)的文化認同、價值認同、情感認同也顯著增強。

　　堅持同題共答 攜手打造職工活力高地

　　如何最大效能發(fā)揮廣大職工活力，也是省部屬企事業(yè)工會和江蘇分公司各級工會組織所共同面臨的必答題。

　　近年來，中儲糧江蘇分公司轄區(qū)各級工會動員帶領廣大職工在“二次創(chuàng)業(yè)”新征程中履職盡責、創(chuàng)新作為，充分調動職工的主觀能動性、創(chuàng)造力，引導在本職崗位上爭先進，在儲糧事業(yè)中爭一流，在創(chuàng)新創(chuàng)效中求突破，轄區(qū)先后有1名職工獲得“江蘇省五一勞動獎章”，2個集體榮獲“江蘇省工人先鋒號”稱號，2名職工榮獲省部屬企事業(yè)工會“文明職工”稱號，2名工會干部榮獲“優(yōu)秀工會干部”，6名女職工榮獲“五一巾幗標兵”“雙爭”突出個人稱號，8個先進集體榮獲“五一巾幗標兵崗”“雙爭”突出集體稱號，1個集體榮獲“優(yōu)秀班組”稱號，獲得十大科技創(chuàng)新成果1項……轄區(qū)內逐步形成了團結奮斗、比爭趕超的向上氛圍，干部職工為國儲糧、儲糧報國的新動能得到持續(xù)激發(fā)。

　　中儲糧江蘇分公司工會將在加強職工思想政治引領、推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、保障勞動者權益等方面持續(xù)爭取江蘇省省部屬企事業(yè)工會大力支持，不斷發(fā)揮工會職能，有效服務廣大職工，以工會工作的高質量發(fā)展助力譜寫江蘇中儲糧“二次創(chuàng)業(yè)”發(fā)展新篇章。（丁衛(wèi)華、劉曉翠、葉帥）

　　轉自：經(jīng)濟網(wǎng)

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