人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部30日發(fā)布通知，實施先進制造業(yè)促就業(yè)行動，進一步支持先進制造業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定和擴大就業(yè)容量，提升就業(yè)質(zhì)量，更多吸納重點群體就業(yè)。

　　通知明確，加大穩(wěn)崗擴崗扶持政策兌現(xiàn)力度。延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策至2025年底，對穩(wěn)定擴大就業(yè)規(guī)模的先進制造業(yè)企業(yè)，按規(guī)定落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、穩(wěn)崗擴崗專項貸款等政策，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。

　　通知要求，建立先進制造業(yè)企業(yè)服務(wù)對接機制，主動宣介提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才支持、勞動關(guān)系等政策服務(wù)。將先進制造業(yè)企業(yè)納入重點企業(yè)用工服務(wù)保障范圍，加強線上線下勞動用工咨詢、招聘信息發(fā)布和用工指導(dǎo)。

　　強化先進制造業(yè)企業(yè)技術(shù)技能人才供給，實施卓越工程師薪火計劃、數(shù)字技術(shù)工程師培育等項目，支持企業(yè)建設(shè)技工教育聯(lián)盟（集團），自主開展職業(yè)技能等級認(rèn)定。拓寬先進制造業(yè)企業(yè)人才發(fā)展空間，支持建立職稱評審“綠色通道”或“直通車”，引導(dǎo)企業(yè)建立體現(xiàn)技術(shù)技能人才特點的工資分配制度。

　　改善先進制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)生活條件，支持先進制造業(yè)集中的高新區(qū)、工業(yè)園區(qū)完善基礎(chǔ)設(shè)施。創(chuàng)新推出青年社會實踐、跟崗鍛煉等形式，提升先進制造業(yè)對青年群體的就業(yè)吸引力。（記者 姜琳）

　　轉(zhuǎn)自：新華社

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