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  • 長泰供電推進“五統(tǒng)一”企業(yè)文化建設

    自國家電網(wǎng)公司重點強調實施“五統(tǒng)一”企業(yè)文化戰(zhàn)略以來，長泰供電公司全力開展國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化“五統(tǒng)一”內容的宣貫學習，全力促進國家電網(wǎng)“五統(tǒng)一”企業(yè)文化建設戰(zhàn)略的實施。
     2012-08-13

  • 山推獲“2012年全國企業(yè)文化示范基地”稱號

    由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會主辦，山推股份公司承辦的2012全國企業(yè)文化（山推股份）現(xiàn)場會不久前在山東省濟寧市隆重舉行。會上，山推工程機械股份有限公司被授予“2012年全國企業(yè)文化示范基地”稱號
     2012-08-13

  • 南昌局大力推進企業(yè)文化建設

    7月24日，記者從南昌鐵路局了解到，這個局為實施 “文化興局”戰(zhàn)略，大力推進企業(yè)文化建設。這個局重點圍繞安全、服務和經(jīng)營三個領域的文化建設做文章。
     2012-08-10

  • 東航甘肅維修部進一步營造企業(yè)文化氛圍

    作為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，企業(yè)文化必然要適應企業(yè)轉型升級的內在及外在需要，并為其提供強大的思想基礎和文化氛圍。
     2012-08-10

  • 中通客車發(fā)布“企業(yè)精神”

    近日，中通客車召開企業(yè)精神發(fā)布會，“厚德、開放、活力、卓越”成為中通精神?！昂竦隆弊鳛橹型ň竦幕A，體現(xiàn)了公司“誠信、專業(yè)、進取、和諧”的核心價值觀，
     2012-08-10

  • 安徽貴池供電企業(yè)文化落地開花結果

    安徽貴池供電公司十分注重企業(yè)文化建設，注重“內強素質，外塑形象”，在安全、服務、廉潔、管理等文化建設上下功夫，多年來，該公司通過爭創(chuàng)一流縣供電企業(yè)和安徽省文明單位。
     2012-08-09

  • 海鹽供電局企業(yè)文化建設顯成效

    筆者從海鹽供電局獲悉，“浙江省海直供電局在企業(yè)文化建設中，通過多項措施，狠抓落實，有力地促進了該局企業(yè)文化建設的順利進行。多次獲和上級的好評。
     2012-08-09

  • 華帝“20年·在一起 大型企業(yè)文化論壇”

    近日，中山華帝燃具股份有限公司華帝學院座無虛席，一場以“創(chuàng)業(yè)與融合”為主題的“二十年·在一起——華帝成立20年大型企業(yè)文化論壇”正在舉行。
     2012-08-08

  • 福建奔馳：互補融合造一流汽車

    2007年6月，福建奔馳汽車工業(yè)有限公司在閩侯縣青口投資區(qū)成立，意味著奔馳有了福建制造。 這是福建汽車工業(yè)有史以來投資規(guī)模最大的國際頂尖品牌汽車合資企業(yè)。
     2012-08-08

  • 煙臺同化重視企業(yè)文化 加強“四化建設”

    同化一直奉行企業(yè)管理“四化建設”：學?；?、軍事化、家庭化、事業(yè)化。同化公司同時非常注重優(yōu)秀人才的選拔和任用，在同化，態(tài)度決定一切，一個優(yōu)秀人才，首先要品行端正。
     2012-08-07

  • 青海電力公司企業(yè)文化建設顯成效

    近日，青海省電力公司組織各基層單位相關人員到海北供電公司觀摩學習、感受“活力海北·快樂海北”的企業(yè)文化建設成果，借鑒企業(yè)文化建設中的典型經(jīng)驗和做法，交流心得和體會。
     2012-08-07

  • 壇百高速公路企業(yè)文化建設融匯軟實力

    壇百公司的企業(yè)文化建設已融入到各項經(jīng)營管理工作中，并成為壇百公司發(fā)展壯大的軟實力。壇百公司在做好經(jīng)營工作的同時，還注重發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，承擔社會責任。
     2012-08-06

  • 秦寶牧業(yè)：優(yōu)秀的企業(yè)文化鑄就牛肉新品牌

    秦寶牧業(yè)憑借良好的企業(yè)文化以及現(xiàn)代的秦寶生產(chǎn)、經(jīng)營模式等優(yōu)勢，在肉牛行業(yè)已經(jīng)占據(jù)了重要的位置，擁有強大、固定的客戶群體，相信秦寶牧業(yè)在優(yōu)秀企業(yè)文化的熏陶下將會鑄就牛肉新品牌。
     2012-08-06

  • 沃爾瑪，戰(zhàn)無不勝的零售帝國

    沃爾瑪企業(yè)文化重要的內容是“以人為本”。沃爾瑪“以人為本”的文化理念主要包括兩個方面：一方面是以“顧客”為中心；另一方面是以“企業(yè)內部員工”為中心。
     2012-08-03
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